Unsere Haltung ist geprägt von Eigenverantwortung und Transparenz. Bei dem Konfliktmanagement beachten wir stets, dass die Verantwortung für den Konflikt und für die Konfliktlösung bei den Betroffenen verbleibt. Wir legen großen Wert auf eine transparente, offenen und ehrliche Art der Kommunikation. Gemeinsam haben wir beide die mediative Grundhaltung. Das Ziel einer mediativen Einstellung zum Umgang mit Konflikten ist es mit Verschiedenheiten leben zu lernen und konstruktive Auseinandersetzungen als Teil des Lebens zu betrachten.